MBA2 in International Hospitality & Luxury Brand Management - Bac+5

Alain HermelinDirecteur du Programme
Alain Hermelin
Fondateur et Président Directeur Général de l'IEMI-CMH 
Consultant et expert en marques du luxe



 

Rentrée 2018   Dossier de candidature   Télécharger la brochure

Le MBA en management hôtelier et marques de luxe est un diplôme international en gestion des établissements spécialisés en Hôtellerie haut de gamme, Tourisme et Marques de Luxe.

En alternance professionnelle - missions et consulting chaînes hôtelières internationales & marques de luxe

Programme en 12 mois (année post Bac+4/5)

En MBA 2, l’étudiant sélectionnera un pôle d'expertise principal, dit "MAJOR" et complétera son choix par 2 à 3 autres pôles d'expertise secondaire, dits "MINORS", parmi les 6 pôles proposés qui représentent 18 spécialisations. Le choix des pôles d'expertise se fait également en fonction du projet professionnel.

Les diplômés accèdent à des postes à haut potentiel, où ils sont immédiatement opérationnels, grâce à une formation de pointe, toujours en prise avec l’actualité professionnelle. Ils sont recrutés à un niveau managérial dans des entreprises de tout secteur, en France, Union Européenne, ou à l‘international.

Programme

Programme

Français  English Programme bilingue Français et Anglais

Cours fondamentaux Cours fondamentaux

  • Advanced International Marketing & consulting
  • Revenue Management and Expertise
  • Project Management
  • Corporate & Real Estate Finance
  • Managerial Economics
  • Legal Environment of Business
  • Online Business Development

6 Pôles d'expertise & 18 spécialisations :

International Hospitality Management

  • Digital Marketing for Hospitality
  • Hotel Investment Strategies
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Luxury Brand Management

  • Fashion and Luxury Brand Management
  • Sustainable Luxury Development
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Tourism Management

  • European Tourism Policy and Sustainibility
  • Heritage Management / Place Marketing
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Business/ Entrepreneurship

  • Global Perspective Management
  • Strategic Management & Negotiation
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Digital Strategy & New Media Communication

  • Web strategies (referencing/ web analysis/ monitoring)
  • Reputation Management/ Community Management
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Human Resources and Talent Management

  • Strategic HR Management
  • Talent Management & Empowerment
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

 

Workshops - seminars - conferences Workshops - séminares - conférences

Atelier : comprendre les investissements hôtelier - International Business Seminar abroad - GMAT training

Campus langues Campus langues

Langues étrangères: Espagnol, Allemand, Italien, Russe, Chinois, Japonais - Toefl intensive training

Rythme professionnel alterne Rythme professionnel alterné

selon format

coaching Personal Development - Individual coaching & media training

International Business Seminars - Global tour International Business Seminars
- Global tour

Mission professionnelle Mission professionnelle

6 mois - Mission de consultance, basée sur le projet personnel du participant

thesis Professional thesis

 

 

6 Pôles d'expertise & 18 spécialisations

6 Pôles d'expertise & 18 spécialisations

International Hospitality Management

Pôle d'expertise Major  : International Hospitality Management

Spécialisations:

  • Digital Marketing for Hospitality
  • Hotel Investment Strategies
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Luxury Management

Pôle d'expertise Major : International Luxury Brand Management

Spécialisations:

  • Sustainable Luxury Development
  • Fashion and Luxury Brands Management
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Tourism Management

Pôle d'expertise Minor : International Tourism Management

Spécialisations:

  • European Tourism Policy ans Sustainibility
  • Heritage management / Place Marketing
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

International Business

Pôle d'expertise Minor : International Business / Entrepreneurship

Spécialisations:

  • Global Prospective Management
  • Strategic Management & Negotiation
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Entrepreneurship

Pôle d'expertise Minor : Digital Strategy & New Media Communication

Spécialisations:

  • Web strategies (referencing / Web analysis / monitoring)
  • Reputation Management / Community Management
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Communication Event and Marketing Strategy

Pôle d'expertise Minor : Human Resources and Talent Management

Spécialisations:

  • Strategic HR Management
  • Talent Management & Empowerment
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

 

Compétences acquises

Learning Outcomes

  • Analyze data and diagnostic problems
  • Solve complex issues in hospitality and luxury brands fields
  • Develop an international marketing plan
  • Evaluate real estate values both in terms of the individual property and in terms of the general economic framework
  • Manage a project : Defining, planning & controlling
  • Analyze HR issues
  • Design Strategic HRM System
  • Train a future staff
  • Develop a crisis management plan
  • Explore emerging digital trends
  • Present a CSR plan
  • Use strategic analysis and integration
  • Apply creativity and innovation in business practice
  • Apply quantitative methods to real–world business situations

Rythme Professionnel Alterné

Rythme Professionnel Alterné

Format à plein-temps

A partir de mi-Novembre

  • Durée : 12 mois
  • Cours du lundi au vendredi
  • Coaching personnalisé

Comprenant

  • Cours fondamentaux
  • Cours spécialisés / pôles d'expertise - Niveau 2
  • Conférences / séminaires
  • Ateliers professionnels
  • Conseils de thèse

A partir de mai
Mission de consultance / mission professionnelle

Novembre / Décembre
Présentation et soutenance de la thèse professionnelle

Format temps-partagé

A partir de mi-Novembre

  • Durée : 12 mois
  • Cours du jeudi au samedi
  • Temps partiel compatible avec une activité professionnelle ( emploi ou mission )
  • Coaching personnalisé

Comprenant

  • Cours fondamentaux
  • Cours spécialisés / pôles d'expertise - niveau 2
  • Conférences / séminaires
  • Ateliers professionnels
  • Conseils de thèse

A partir de mai
Mission de consultance / mission professionnelle

Novembre / Décembre
Présentation et soutenance de la thèse professionnelle

Mise en relation professionnelle des étudiants par notre service de placement

 

GMAT ou C.P.C.

Language C.P.C.

En MBA 2 : l'obtention du C.P.C. - Common Professional Component Test est requise par l’accréditation ACBSP. Le C.P.C. est un examen standardisé, reconnu par ACBSP, qui permet d’évaluer les compétences et les performances académiques des étudiants pendant un cursus de management international, au niveau MBA.

Un score équivalent au GMAT ou GRE est également valide si l’examen a été passé au cours des 3 dernières années.

Projet de Consultance & Thèse Professionnelle

Projet de Consultance & Thèse Professionnelle Projet de Consultance & Thèse Professionnelle

Mission professionnelle

la mission entreprise consiste à prendre en charge la réalisation d'un projet de Consultance à l'échelon européen et international.

Projet de Consultance

Le projet de Consultance

Le projet de Consultance est la clef de voûte du programme MBA. Deux partenaires, le participant, l'entreprise ou Cabinet Conseil, collaborent à sa construction, son développement et sa réalisation suivant l'axe : audit de l'entreprise, analyse des besoins et objectifs, stratégie de négociation.

Le participant

Chaque projet permet au participant d'utiliser ses compétences d'analyse, de développer et d'orienter des solutions permettant à l'entreprise de positionner ses objectifs. Les participants se voient donner l'accès à un niveau de réflexion et d'engagement dans l'entreprise, évoluent en prise directe avec une hiérarchie élevée : les dirigeants de l'entreprise, auxquels ils soumettent leurs conclusions.

L'entreprise

Le Projet de Consultance apporte à l'entreprise une contribution efficace dans un domaine précis. L'élément que les entreprises semblent le plus apprécier est l'échange d'idées au sein d'une équipe formée de cadres internes et d'intervenants extérieurs. Les entreprises attendent de la part des participants, secondés par un Directeur de Projet, un résultat semblable à celui d'un cabinet de consultants. Le Projet de Consultance est l'occasion de mener une réflexion sur une période assez longue, réflexion que peu de décideurs se permettent, car ils sont de plus en plus accaparés par la gestion quotidienne des affaires.

Le Projet de Consultance est également l'occasion pour l'entreprise d'évaluer des candidats potentiels dans des conditions exceptionnelles. Chaque participant a pour coordinateur un Directeur de Projet, professeur consultant.

Afin de préparer le Projet de Consultance, tous les participants doivent suivre le cours de gestion de projet leur proposant une méthodologie de travail.

Thèse professionnelle

Le projet de consultance fait l'objet de la rédaction d'une thèse professionnelle.
La Thèse professionnelle est un travail d'étude et de recherche dont l'évaluation sanctionne le MBA.

Master Class

Master ClassMaster Class

Branded Hotel / Hôtels Griffés

L’Hôtellerie de Luxe se livre à une concurrence acharnée pour attirer des clients toujours plus exigeants, toujours plus habitués au nec plus ultra. Faire appel aux plus grands créateurs de la Mode et du Design était dans la logique de l’évolution des Palaces. Les plus grands Noms ont désormais leurs Hotels & Resorts : Baccarat, Armani, Bulgari… LVMH a investi aussi l’Hôtellerie de Luxe avec l’ouverture récente des Hôtels « Cheval Blanc ». Un secteur qui a un grand avenir devant lui, avec des grands projets actuellement en cours à Dubai et ailleurs. Ce module vous amène à la découverte des plus grands hôtels griffés du monde.

Histoire des Marques

Le Luxe est une culture dont il faut connaître l’Histoire. Cette Master Class vous invite à voyager à travers l’Histoire des Marques. L’Univers du Luxe est peuplé de personnage hors du commun, chacun a apporté sa contribution, par sa clairvoyance, par son génie, par courage aussi. Comprendre le Luxe, c’est entrer dans la vie de ses créateurs, qui vont vous fasciner !

Étiquette et Protocole dans l’Hôtellerie de Luxe

Avec la mondialisation de la clientèle du Luxe et la mise en place des nouvelles normes hôtelières, notamment la création de la classification « Palace », une nouvelle façon d’appréhender les métiers du service a vu le jour, et les règles du savoir-être et du savoir-vivre ont pris une nouvelle dimension. Plus exigeante, plus perfectionniste, la qualité du service doit répondre à une clientèle haut de gamme et internationale, qui a ses codes et son art de vivre.

Etude et Analyse du Groupe LVMH

Bref historique de la création du Groupe, de Louis Vuitton à LVMH. Organisation du Groupe et panorama des divisions et des Marques. Les chiffres clés du Groupe par secteur d’activité et par Marque. Comment LVMH est devenu Leader Mondial des Groupes du Luxe ; Les différentes stratégies de développement à l’international et en interne (diversification et intégration). Analyse SWOT du Groupe. Stratégie d’absorption du groupe Hermès. Principaux axes de développement pour l’avenir.

Etude et Analyse du Groupe KERING

Comment PPR est devenu KERING. Stratégies mises en place et axes de développement pour l’avenir. Organisation du Groupe et panorama des divisions et des Marques. Les chiffres clés du Groupe par secteur d’activité et par Marque. Stratégies de développement à l’international et en interne. Analyse SWOT du Groupe.

MBA Global Tour

MBA Global Tour MBA Global Tour

Les séminaires de Développement International GLOBAL-TOUR de l’IEMI-CMH sont destinés aux étudiants MBA 1 et MBA2 in International Hospitality and Luxury Brands Management et permettent une immersion totale d’une semaine dans les principales métropoles économiques du monde : Moscou, Beijing, Shanghai, Abu Dhabi, Dubai, New-Delhi, Bombay ou Chicago, selon le programme.

Les étudiants MBA in International Hospitality & Luxury Brands Management de l’IEMI/CMH ont donc la possibilité de participer à ces voyages d’études organisés en partenariat avec les universités partenaires.

C’est un véritable temps fort du programme MBA pour constituer un véritable esprit de promotion. Le programme combine des visites en entreprises, rencontre avec des étudiants locaux, étude de projet commun « Workshop Entrepreneurship », visites culturelles. Les étudiants vont ainsi acquérir une connaissance réelle des marchés et appréhender les processus du management international. C’est aussi l’occasion pour eux de prendre du recul après plusieurs mois de travail intensif.

2016 : "MBA Global tour" à Marrakech

Les étudiants MBA in International Hospitality & Luxury Brands Management de l’IEMI/CMH ont participé à un séminaire international faisant partie du Global Tour à Marrakech Maroc, la Perle du Sud !

2015 : "MBA Global tour" à Dubaï – Emirats Arabes Unis

Les étudiants MBA 1 in International Hospitality & Luxury Brands Management de l’IEMI/CMH ont participé à un séminaire international faisant partie du Global Tour à Dubaï Emirats Arabes Unis.
Ils ont eu l’opportunité de découvrir Dubaï, une ville en plein essor avec un marché hôtelier qui poursuit sa croissance .
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2014 : "MBA Global tour" à Abu Dhabi et Dubaï

Les étudiants MBA 1 in International Hospitality & Luxury Brands Management de l’IEMI/CMH ont participé à un séminaire international faisant partie du Global Tour aux Emirats Arabes Unis.
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2013 : New Delhi INDIA avec IIMT (Indian Institute of Management & Technology)

Les étudiants MBA in International Hospitality & Luxury Brands Management de l’IEMI/CMH ont eu l’opportunité de découvrir les valeurs traditionnelles, économiques, politiques et culturelles du pays ainsi que les différentes approches du Business en Inde.
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Coaching

Coaching

Conseil en orientation

Nous pensons qu’aider les participants à gérer leur carrière et développer leur personnalité, est une part essentielle du programme MBA. Durant leur cursus, les participants sont encadrés par des coaches spécialisés dans le développement personnel et la dynamique de groupe. Leurs buts identifier les carrières les mieux adaptées et définir les buts professionnels, établir des plans de carrière ; aider à l’élaboration des CV et lettres de motivation, préparer aux interviews, élaborer un plan de développement personnel, optimiser les potentialités personnelles et interpersonnelles.

Etudiants

Le Département Conseil Développement MBA vous aide à définir votre projet et à construire votre parcours professionnel tout au long de votre programme MBA, lors de votre recherche d’emploi, pendant votre thèse professionnelle et après votre MBA

Les conseils proposés et l’accompagnement pendant tout le temps de votre formation – départ en mission professionnelle, veille économique, recherche d’emploi – sont préparés lors des ateliers de formation :

  • Outils et techniques de recherche de mission et d’emploi,
  • CV et lettre de motivation
  • techniques d’entretien
  • entretiens individuels pour vous conseiller, définir votre projet, ciblage d’entreprise, développement marketing, remise à niveau des Cv type européen, et naturellement stratégie d’activité du réseau du Groupe

Career Development Seminars

Ces séminaires ont pour but d’amener les participants à mieux se positionner, notamment au niveau de leurs aspirations personnelles et professionnelles :

  • faire le point sur ses expériences professionnelles
  • s’auto-évaluer : qualités et compétences, savoir-faire, résistance au stress et conflit
  • mieux comprendre sa personnalité et le type de carrière qui lui convient
  • identifier les buts à long terme afin de gérer sa carrière en conséquence
  • commencer à développer un plan d’action à long et à moyen terme pour atteindre ses objectifs
  • identifier les comportements face au stress, à la pression et aux changements

Débouchés / Métiers visés

Débouchés | Métiers visés Débouchés | Métiers visés

International Hospitality Management

Directeur d’Hôtel haut de gamme ; Directeur d’un centre de Spa, Directeur Marketing, Publicité, Communication, Relations Publiques, Administratif & Financier, des Ressources Humaines, des Ventes ou des Achats dans l’Hôtellerie, Restauration, F & B ; Organisateur Banquets et Séminaires ; Directeur Boutique Hôtel ; Consultant dans l’hôtellerie / restauration...

International Luxury Brands Management

Directeur du développement d’une Marque de Luxe ; Directeur d’Hôtel de Luxe ; Directeur d’un centre de Spa, Directeur de boutiques de Luxe ; Directeur Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques, Administratif & Financier, des Ressources Humaines, des Ventes ou des Achats dans l’industrie du Luxe. Organisateur d’évènements dans le domaine des Marques de Luxe ; Organisateur de Voyages de Luxe ; Brands Manager ; Consultant management / marketing dans le secteur du Luxe...

International Tourism Management

Directeur du développement touristique d’une collectivité locale ; Directeur d’un Office de Tourisme ; Directeur d’Hôtel ; Directeur d’un centre de Spa, Directeur Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques, Administratif & Financier, des Ressources Humaines, des Ventes ou des Achats d’un hôtel ou d’un établissement touristique ; Organisateur d’évènements ; Organisateur de Voyages; Consultant management / marketing dans le secteur du tourisme, Chargé d’études sur des projets de développement touristique ; Responsable de la commercialisation de produits touristiques, Gestionnaire de développement touristique local ou départemental...

Communication & Public Relations

Directeur Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques ; Attaché de Presse ; Organisateur d’événements promotionnels ; Directeur d’agence de communication ; Organisateur foires et salons ; Chef de projet communication ; Responsable merchandising ; Journaliste d’entreprise ; Consultant en communication, Community manager, e-reputation manager, ...

International Business

Directeur international, Directeur import-export, Responsable de filiale étrangère ; Chargé de financement de projet ; Responsable de zones ; Acheteur international ; Chargé des financements internationaux ; Consultant international ; Responsable du développement international, Customer Care Director, Chef de produit international, Directeur logistique...

Admissions

Admissions Admissions

 Les critères Les critères

 MBA 2

Titulaires d’un Bac + 4 / + 5 (Master 1/2) ou d'un diplôme des écoles de commerce ou diplôme étranger équivalent
Cadres selon validation des acquis professionnels et cadres confirmés

 La procedure La procédure

 Dossier de candidature :

  • Test d’admission avec épreuve de management et analyse de l’actualité économique
  • Test d’anglais ou score Toefl ou Gmat
  • Entretien de motivation avec présentation d’un projet professionnel.

Les candidats n’ayant pas de formation en Management, pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis en : Economics, management, marketing, managerial accounting, English communication skills, management Information Systems

Les candidats n’ayant pas encore passé le TOEFL et le GMAT pourront s’y préparer durant leur cursus.

 

Frais d'études

Frais d'études Frais d'études 2017 - 2018 - MBA 1

Programme MBA en 2 ans
Frais d'études annuels  : 8500 € * 

Le règlement des frais d'études peut s'effectuer en plusieurs versements

* Le montant des frais de formation pour le MBA 1 comprend :

  • les supports de cours sous toutes leurs formes
  • l’accès à notre système intranet EMC Connect et au Career Center la plateforme de mise en relation des étudiants MBA avec les établissements hôteliers et sociétés spécialisées dans les domaines du luxe, de la création d’événements, communication
  • Mise en relation personnalisée pour rythme professionnel alterné, stages / missions professionnelles et emplois (France et étranger)
  • l’accès à notre WEBTV pour la réalisation de CV vidéo
  • Campus langues : enseignement de deux langues étrangères et possibilité d’apprentissage d’une 3ème parmi les 7 langues étrangères proposées à tous niveaux: allemand, espagnol, italien, portugais, russe, chinois, japonais
  • Test CPC (Common Professional Component)
  • L'accès à l'incubateur pour les porteurs de projets et Créateurs d'entreprise en Hôtellerie et Luxe
  • Coaching Managérial - Career Development Center
  • Les cours pré-requis, remise à niveau en gestion des entreprises pour les étudiants qui n’ont pas suivi de formation initiale en business administration.
    Cours pré-requis en management, marketing, accounting, economics, MIS management information systems
  • Ateliers / workshops
  • Career days - journée de recrutement
  • Les frais de dossier et tests sont inclus dans le coût de la formation

Frais d'études Frais d'études 2017 - 2018 - MBA 2

Programme MBA en 1 an
Frais d'études annuels 12 000 € * 

Le règlement des frais d'études peut s'effectuer en plusieurs versements

* Le montant des frais de formation pour le MBA comprend :

  • les supports de cours sous toutes leurs formes
  • l’accès à notre système intranet EMC Connect et au Career Center la plateforme de mise en relation des étudiants MBA avec les établissements hôteliers et sociétés spécialisées dans les domaines du luxe, de la création d’événements, communication
  • Mise en relation personnalisée pour rythme professionnel alterné, stages / missions professionnelles et emplois (France et étranger)
  • l’accès à notre WEBTV pour la réalisation de CV vidéo
  • Campus langues : enseignement de deux langues étrangères et possibilité d’apprentissage d’une 3ème parmi les 7 langues étrangères proposées à tous niveaux: allemand, espagnol, italien, portugais, russe, chinois, japonais
  • Test CPC (Common Professional Component)
  • L'accès à l'incubateur pour les porteurs de projets et Créateurs d'entreprise en Hôtellerie et Luxe
  • Coaching Managérial - Career Development Center
  • Les cours pré-requis, remise à niveau en gestion des entreprises pour les étudiants qui n’ont pas suivi de formation initiale en business administration.
    Cours pré-requis en management, marketing, accounting, economics, MIS management information systems
  • Ateliers / workshops
  • Career days - journée de recrutement
  • Les frais de dossier et tests sont inclus dans le coût de la formation

Le MBA/Executive MBA s'adresse aux diplômés Bac+ 4 / 5 , Master 1 ou 2, ou aux titulaires d'un DEA, DESS, maîtrise, IUP, ou diplôme étranger équivalent. et cadres selon validation des acquis professionnels et cadres confirmés

Cours Pré-requis en management :

Les étudiants n’ayant pas suivi de formation initiale en management, pourront se voir proposer un cycle complet ou partiel de cours pré-requis en : Management, marketing, accounting, economics, Management Information Systems.

Financement

Financement Financement

Plusieurs dispositifs permettent de faire financer le coût d’une formation :

CPF - Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er Janvier 2015, les Droits à la Formation ont changé, un nouveau moyen d’accès à la formation a été mis en place par le biais du CPF Compte Personnel de Formation qui a désormais remplacé le DIF droit individuel à la Formation. Les salariés ne perdent pas leurs droits et les heures de DIF que vous avez cumulées pendant vos années de travail et que vous n’avez pas utilisées pourront être toujours utilisées. Ce compte individuel permet d’acquérir des heures afin de suivre une formation éligible à ce dispositif. Pour en savoir plus : http://vosdroits.service-public.fr/

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Il permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % et 90 % du salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation, de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées. L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.

Le Plan de Formation de l’Entreprise

Tous les salariés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, peuvent bénéficier d’un plan de formation mais celui-ci n’est pas un droit.

Les périodes de professionnalisation

Il vise l’obtention d’une certification : diplôme, titre, action de formation professionnalisante ou qualification reconnue par votre branche professionnelle. La durée est variable. Il est possible d’inclure les heures de DIF en complément. Elle est basée sur l’alternance, avec des séquences théoriques en centre de formation et des phases d’application professionnelle dans votre entreprise. Elle peut se dérouler pendant le temps de travail, ou pour tout ou partie en dehors (journées de RTT, par exemple), dans la limite de 80 heures par an. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.

Prêts bancaires à taux préférentiels

Des prêts bancaires à taux préférentiels peuvent être accordés dans le cadre des formations CMH:

  • L'école dispose d'un partenariat privilégié avec le LCL pour un financement privilégié au taux de 2,02% TAEG.
  • Les étudiants peuvent financer leurs études à 1,20% TAEG et bénéficier d’autres avantages avec le Bouquet Liberté : Franchise d’agios, Sécur’Média, E-carte Bleue, Service retraits déplacés à l’international et beaucoup plus de privilèges exclusifs à découvrir sur le dépliant de la Caisse d’Epargne.
  • D'autre part, vous pouvez faire appel à la plateforme web financetesetudes.com. De l'élaboration de votre dossier à la recherche des meilleures offres bancaires, financetesetudes vous assiste tout au long du processus de prêt.

Demandeur d’emploi

Actions de formation financées par l’Etat, le Conseil Régional, ou le régime d’assurance chômage (Plan d’action pour le retour à l’emploi et Projet d’action personnalisé – PARE-PAP)

Le CMH et ses partenaires se réservent le droit de modifier les programmes selon l’actualité professionnelle.

Profils des étudiants

TAUX DE PLACEMENT PAR CLASSE

PLACEMENT DES ÉTUDIANTS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ

SECTEURS D’ACTIVITE HORS HOTELLERIE

LE PLACEMENT DES ÉTUDIANTS PAR SECTEURS GÉOGRAPHIQUES
Destinations

PLACEMENT DES ETUDIANTS PAR POSTES & DEPARTEMENTS