Executive MBA in International Hospitality & Luxury Brand Management

Rentrée oct-nov-2017   Dossier de candidature   Télécharger la brochure

L’Executive MBA in International Hospitality Management est un diplôme internationalement reconnu en Management de l’Hôtellerie haut de gamme, du Tourisme et des Marques de Luxe.

À l’issue de la formation, les participants auront acquis une vision internationale et stratégique de l’entreprise, développé des compétences de leadership et un esprit entrepreneurial.

Format d'études

La formation se déroule sur 12 à 18 mois suivant la thèse professionnelle avec un emploi du temps conçu de manière à permettre aux participants de continuer leur activité professionnelle.

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Programme

Programme

COURS FONDAMENTAUX

  • Advanced International Marketing & Consulting
  • Revenue Management & Expertise
  • Project Management
  • Corporate & Real Estate Finance
  • Managerial Economics
  • Legal Environment of Business
  • Online Business Development

WORKSHOPS & CONFERENCES

Personal Development
Individual Coaching
Media training

GLOBAL TOUR
INTERNATIONAL BUSINESS SEMINARS

PROJET DE CONSULTANCE

PROFESSIONAL THESIS

Possibilité de valider le Titre Certifié de Niveau 1 « Directeur d’Établissement de Luxe dans le secteur de l’Hôtellerie »

Executive MBA / Master in Business Administration in International Hospitality Management
ECBE & ACBSP Accredited

 

Pôles d’expertise

Pôles d’expertise

Le candidat devra sélectionner 1 pôle d'expertise principal, dit « MAJOR » et complètera son choix par 2 à 3 Pôles d’Expertise secondaires,
dits « MINOR ».

Le candidat pourra également sélectionner un Pôle Exécutif en fonction de son projet personnel.

MAJOR : International Hospitality Management

  • Digital Marketing for Hospitality
  • Hotel Investment Strategies
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

MAJOR : International Luxury Brand Management

  • Fashion and Luxury Brand Management
  • Sustainable Luxury Development
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Minor : International Tourism Management

  • European Tourism Policy and Sustainibility
  • Sustainable Luxury Development
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Minor : International Business/ Entrepreneurship

  • Global Perspective Management
  • Heritage Management / Place Marketing
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Minor : Digital Strategy & New Media Communication

  • Web strategies (referencing/ web analysis/ monitoring)
  • Reputation Management/ Community Management
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

Minor : Human Resources & Talent Management

  • Strategic HR Management
  • Talent Management & Empowerment
  • Hospitality & Luxury Brand Capstone Workshop

 

Pôles Exécutifs

Pôles exécutifs

Le candidat devra sélectionner 1 pôle d'expertise principal, dit « MAJOR » et complètera son choix par 2 à 3 Pôles d’Expertise secondaires,
dits « MINOR ».

Le candidat pourra également sélectionner un Pôle Exécutif en fonction de son projet personnel.

Pôle Exécutif : Real Estate Finance Management

  • Principles of Real Estate Accounting & Taxation
  • Corporate Finance, Financial Strategy & Planning
  • Real Estate Investment
  • Risk Management
  • Acquisitions et gestion d’actifs
  • Banques, investisseurs & fonds de pension
  • Bail commercial
  • Real Estate Capital Markets

 

Pôle Exécutif : Entrepreneurship for Hospitality

  • Création et reprise d’entreprise hôtelière
  • Environnement juridique de la création
  • Recherche d’établissement & Audits d’acquisition
  • Gestion du risque
  • Concepts hôteliers innovants
  • Bail Hôtelier & Franchises hôtelières
  • Nouveaux modèles d’hébergement 
  • Stratégie d’implantation à l’international

Pôle Exécutif : Consulting in Hospitality Business

  • Structure juridique de la profession de consultant
  • Méthodologie et outils du consulting / ingénierie de projet
  • Plan de financement d’une activité de consultant
  • Consulting and Economical Intelligence
  • Droit des Affaires et des Contrats
  • Communication & Negociation for the Consultancy
  • Relations publiques : élargir ses réseaux
  • Gestion de projet de consultance

 

 

Public concerné : Managers, Dirigeants et Créateurs d’Entreprise

Public concerné : Managers, Dirigeants et Créateurs d’Entreprise

Notre programme Executive MBA in International Hospitality  Management s'adresse à des cadres, managers et dirigeants d’entreprises, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, désirant faire évoluer leurs carrières vers des postes de direction dans les secteurs de l’Hôtellerie et du Luxe.

Les porteurs de projets de création ou reprise d’entreprise pourront intégrer notre incubateur, où ils trouveront un espace privilégié pour accroître leur leadership et mener à bien leur projet de création d'entreprise ou de reprise d'affaire.

 

 

Objectif du programme

Objectif du programme

Notre formation Executive MBA in International Hospitality & Luxury Brands Management a pour objectif de permettre aux participants de :

  • Approfondir et maîtriser les fondamentaux du management hôtelier et des marques de luxe
  • Acquérir une stratégie de multi-compétences, grâce à un large panel de pôles d’expertise et de spécialisations
  • Développer les compétences personnelles et professionnelles des candidats, et notamment les qualités de manager et de leadership

À l’issue de la formation, les participants sont en mesure d’occuper un poste de direction au sein d’un établissement hôtelier ou d’une marque de luxe ; ou de créer et manager leur propre entreprise dans les secteurs de l’Hôtellerie et du Luxe.

 

Atouts de l’Executive MBA

Atouts de l’Executive MBA

Différents Formats d'études
 

Format plein temps d’études du lundi au vendredi - durée 12 mois

Format mi-temps d’études 3 jours en entreprise et 2.5 en cours - durée 12 mois

Format Blended learning : cours en ligne et journée, une semaine en face à face par trimestre - durée 18 mois

Reconnaissance internationale
 
Accréditations américaine et européenne : ACBSP & ECBE
Environnement multiculturel
Parcours international et voyages d’études :
Chine, Inde, Russie, USA ou Dubai, selon le projet professionnel du participant
Ateliers professionnels
 
Prise directe avec la réalité de l’entreprise :
Ateliers professionnels, workshops, études de cas et mises en situation
Accompagnement personnalisé
 
Coaching personnalisé
Gestion de carrière
Titre certifie de niveau 1
 
Titre certifié RNCP de Niveau I : Possibilité d’obtenir le Titre de «Directeur/Directrice d’un établissement de Luxe dans le secteur de l’Hôtellerie».
Haut niveau d’employabilité immédiate
 
91 % des diplômés ont un emploi 2 mois après l’obtention du diplôme
Dont 55 % au Top Management ou au niveau décisionnaire

 

Séminaires internationaux

Séminaires internationaux

Séminaires internationaux, visites d’Hôtels & Palaces et échanges interculturels permettent aux participants de découvrir les destinations désormais incontournables que sont Dubaï et Abu Dhabi, avec entre autre une journée de cross cultural workshop au cours de laquelle les étudiants issus des deux écoles pourront collaborer.

 

Incubateur entrepreneurship

Incubateur entrepreneurship

Le CMH favorise la créativité entrepreneuriale et beaucoup parmi les participants à nos programmes créent leur entreprise avant même la fin de leurs études.

Nous avons conçu pour nos futurs créateurs : « L’Incubateur en Hôtellerie », un espace privilégié où les porteurs de projets trouveront les moyens de réaliser leurs ambitions dans les secteurs de l’Hôtellerie.

Objectifs :

  • Développer l’esprit entrepreneurial,
  • Optimiser la créativité,
  • Affiner les capacités d’analyse,
  • Entraîner à la prise de décision rapide,
  • Repérer et anticiper les tendances,
  • Apporter les outils nécessaires aux processus de création, de management et de développement d’entreprise ou de projet.

Admission

Admission et Procédure 

Conditions d’Admission :

  • Titulaires d’un Bac + 4 / + 5 (Master 1/2) ou diplôme étranger équivalent, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans et une première expérience en management;
  • Titulaire d’un Bac + 3, avec une expérience professionnelle de 5 ans, dont une expérience d’encadrement dans le secteur de l’Hôtellerie
  • Cadres selon validation des acquis professionnels et cadres confirmés
  • Procédure VAE.

Procédure d'admission

  • Dossier de candidature
  • Test d'admission avec épreuve de management et analyse de l'actualité économique
  • Test d'anglais ou score TOEFL ou GMAT
  • Entretien de motivation avec présentation d'un projet professionel.

 

Profil des candidats

Profil des candidats

Hommes : 46 % / Femmes : 54 %
Age moyen : 46 ans
Expérience professionnelle moyenne : 24 ans

 

Nationalités:
Nationalités Executive MBA

Formation:

Postes

Quelques projets et réalisations

  • Ouverture Création d’un Hôtel
  • Ouverture Création d’une Pension de Famille à Lisbonne
  • Création d’un Cabinet Conseil en Intelligence économique
  • Consultant : Mission Professionnelle sur les JO de Rio de Janeiro

 

Prix et Financement

Prix et Financement

Montant de l’Executive MBA du CMH 

Financement :

Plusieurs dispositifs permettent de financer le coût de la formation :

A / Plan de formation Entreprise (PFE) : 15. 000 €

Le coût de la formation peut entrer dans le budget formation de l’entreprise, en totalité ou partiellement. Vous devez vous renseigner auprès du DRH ou du Directeur de votre Entreprise.

B / CPF : Compte Personnel de Formation : Le CPF remplace le DIF depuis 2015, mais les droits acquis au titre du DIF sont automatiquement reportés sur votre CPF. Selon l’accord de votre employeur, votre salaire et votre activité seront maintenus.

C / CIF – Congé Individuel de Formation : Vous conservez tout ou partie de votre salaire tout en suivant votre Executive MBA. Le CIF permet de suivre une formation de 1 an à temps plein, ou 1200 heures à temps partiel, et de retrouver son poste ou un poste équivalent à son issue. L’organisme financeur prend en charge entre 80 % à 90 % du salaire (et jusqu’à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi rembourser les frais de formation, de transport et d’hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu’il a déterminées. L’employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.

D / Périodes de professionnalisation Vous devez disposer d’un an d’ancienneté minimum dans l’entreprise, et viser une certification, diplôme, titre ou qualification reconnue par votre branche professionnelle. La formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail. Les heures de formation effectuées en dehors du temps de travail, sont rémunérées par l’employeur à hauteur de 50 % de la rémunération nette de référence. Pendant les heures de travail, le salaire est maintenu normalement.

E / Demandeur d’emploi Actions de formation financées par l’Etat, le Conseil Régional, ou le régime d’assurance chômage (Plan d’action pour le retour à l’emploi et Projet d’action personnalisé – PARE-PAP).

F/ Financement Personnel : 12 000 €

VAP

La Validation des Acquis Professionnels (VAP) est un dispositif pour faciliter l’accès à la formation et reprendre des études. Il permet d’être candidat à une formation diplômante ou non diplômante, en l’absence des diplômes préalablement requis pour y accéder. Les personnes concernées doivent avoir interrompu leur formation initiale depuis au moins 2 ans ou 3 ans en l'absence de diplôme. Découvrez l'admission en VAP

VAE 

La Validation des Acquis de l’Expérience est la reconnaissance officielle de l’expérience, des connaissances, aptitudes et compétences acquise par le travail et au cours de sa vie. Elle est un droit individuel qui permet d’obtenir un diplôme ou une certification grâce à son expérience. Elle s’adresse à toute personne ayant au minimum 3 ans d’expérience professionnelle, salariée ou non, et peut être financée au titre de la Formation Continue.

Ces dispositifs peuvent être envisagés séparément ou se combiner. CMH Executive Education propose un accompagnement - coaching personalisé pour préparer le dossier de financement.

  • Prêts bancaires à taux préférentiels Des prêts bancaires d’entreprise à taux préférentiels peuvent être accordés dans le cadre des formations IEMI. L'école dispose d'un partenariat privilégié avec LCL. L'établissement offre notamment un prêt exceptionnel « Entreprenariat ».
  • Exonérations fiscales Vous avez la possibilité de déduire le coût de la formation de vos impôts sur le revenu, au titre de frais professionnels déductibles du montant brut des traitements et salaires. Cette disposition concerne les frais engagés en vue d’acquérir un diplôme ou une qualification (voir article joint ou lien suivant) http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/7672-PGP.html?identifiant=BOI-RSA-BASE...